http://average.yokohama3.net/ 平均年収を調べると、転職する際に役に立ちます。平均年収は業界毎に違うし、もちろん企業毎に違います。年収アップのためには、転職が一番の近道ですが、平均年収を一つの指標として転職活動しているのではないでしょうか？ ja Copyright 2007 Mon, 26 Mar 2007 00:53:21 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 　 平均年収とは、その企業の従業員の年収を平均化した指標ですね。 一般的に、業界によっても、企業の規模によっても、職種によっても、平均年収は変わってきます。 平均年収が高い企業は、高収益だということですから、普通は優良企業といえます。これは一部上場のある一部の優良企業にも言えますし、中小企業でも収益がよく利益配分がいい企業は平均年収もいいです。 中小企業については、一般的に平均年収についての統計がないので、調べようが無いのが現実ですが。 平均年収をチェックすると、転職する際に参考になるでしょう。また株式投資をする上でも、平均年収が高い企業は高収益ですから、気になる企業があれば四季報でチェックしてみるといいですよ。 平均年収は転職の際に重要な指標です。もし一部上場企業へ転職するのであれば、その業界の平均年収もしっかりと調べておくといいでしょう。 http://average.yokohama3.net/a1/av01.html http://average.yokohama3.net/a1/av01.html a1平均年収とは？ Tue, 20 Mar 2007 00:47:30 +0900 機械系企業の平均年収は低い傾向があります。例えば、30歳での平均年収は、500万円前後です。 同業他社ではなくて、異業種で比べると平均年収の低さが分かります。電機系企業と同じく、コスト競争力を高めるためには、どうしても人件費を圧縮して、開発費を捻出しなくてはならないからです。 また原材料費が高騰すれば、そのコストも吸収しなくてはいけません。平均年収が低いのは、こうしたコスト管理のバッファーになるためです。 機械系は、設備投資の影響を受けるので、景気が上向いてきた時には非常に強い需要が生まれます。 しかしその反面、まったく商売がなくなる事もあります。ようは設備投資をしてくれないと、儲からないからです。 雇用を守るか、従業員の利益を厚くして人切りをするか、こう考えると雇用優先です。ですから、機械系はどうしても平均年収を低く抑えがちです。また開発費も必要ですから、企業が儲かった現金は、開発のためにプールします。 これが商社などと違った平均年収の構造ですね。 http://average.yokohama3.net/a2/av04.html http://average.yokohama3.net/a2/av04.html a2平均年収を調べるには？ Tue, 20 Mar 2007 00:49:36 +0900 企業の平均年収は、自分一人では上げられませんが、自分一人の平均年収は上げれます。 過去働いてきて、平均年収を見てガックリしたことはありませんか？ 給与所得というのは、そう簡単に増えませんからどうしても平均年収は低くなります。しかし、今はインターネットの時代。 実は、副業を気軽に行える環境が揃っています。もし、自分でも事業収入を得る事ができれば、自然に年収は上がってきますよね？ そうすれば、今後の平均年収も自動的に上がっていきます。 副業というと、なんだかうさんくさいイメージですが、今はローコストで始められます。ブログを書くだけなら無料です。そしてそのブログにアドセンスを貼付ければ、なんとそれだけけで収入は発生します。 月に3万円のゆとり、5万円のゆとり、これって大きいですよね？ 事業所得を得ると、生活が安定します。年収も増えるし、良い事ずくめです。 http://average.yokohama3.net/a3/av07.html http://average.yokohama3.net/a3/av07.html a3平均年収を超えるには？ Tue, 20 Mar 2007 00:52:02 +0900 商社の平均年収を見る前に、商社の年収はその事業規模と関係があることをおさえましょう。 商社の平均年収は、一部上場の一流商社で30歳をモデルにすると700万円程度らしいです。部長になると、だいたい1200万円から1500万円が相場です。 ただし、これが二流商社やメーカーの専門商社の場合は、平均年収が下がります。 商社は、モノを仕入れて売るだけですが、上手に商売を組み立てて、物流を含めて商売をハンドリングすると、驚くほど稼げたりします。また実質、大きな費用は人件費しかありませんから、平均年収も高くなります。 商社マンは、一流企業になるとタクシーで移動します。方やメーカーでは移動はタクシー禁止です。メーカーも一流企業になれば、平均年収は高いですが、商社のように贅沢はできませんね。 商社の平均年収を測るには、どこまでの企業を入れるかを考えなくてはなりません。5大商社と言われる、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅、日商岩井だけでは正確な平均年収は出てきません。 希望する業界や企業の平均年収も考慮しましょう。 http://average.yokohama3.net/a1/av02.html http://average.yokohama3.net/a1/av02.html a1平均年収とは？ Wed, 21 Mar 2007 00:48:29 +0900 電機系企業の平均年収は、一般的に低いです。 電機系の企業は、東芝や日立製作所、ソニーなど有名な家電メーカーがあります。また、三菱重工や東芝、日立製作所は、重電といって原子力発電などのモーターやタービンを作っています。 家電や重電というのは、公共投資や個人消費に密接に関係しますから、景気がわるくなるとかなり業績に響きます。 また、原材料が高くなれば、人件費を圧縮して事業の利益を確保します。ですから、平均年収は低く抑えられています。 人件費をある程度圧縮しておけば、多少のコスト高を吸収できるので、電機系企業の平均年収は低くなるんです。 一見、華やかな企業に見えますが、実は平均年収が低いという現実がありますから、就職や転職では、そのことを頭に入れる事が必要です。 これが中小企業になれば、なおさら平均年収が下がります。業界選択は、慎重に行いましょう。 転職に有利なキャリアを積めば、平均年収が高い業界への転職が可能になります。そうした視点を持って、就職してもいいですね。 http://average.yokohama3.net/a1/av03.html http://average.yokohama3.net/a1/av03.html a1平均年収とは？ Thu, 22 Mar 2007 00:49:05 +0900 金融系の平均年収は、他業種に比べていいと思われます。最近までは、不良債権問題で一部の銀行では、ボーナスカットのために平均年収が下がりました。 しかし、おしなべて平均年収が良いのが、金融系企業の特徴です。30歳で見ると、平均年収は600万以上になります。 もちろん、これは能力も関係してきますから、一概には平均年収がいいとは言えませんが、お金がお金を産む構造である以上、資本調達と人件費だけがコストになります。 ですから、機械系や電機系企業と違って、大きな設備投資は必要ありません。その分、利益は従業員に還元できますから、平均年収が押し上げられます。 ただし、金融系企業の場合は、お金に絡む業務なので、非常にシビアな側面を持っています。人間の欲望と対峙しなくてはならないため、ストレスも大きいと言われています。 ストレスと引き換えに、平均年収の高い金融系企業で働くか、それともある程度ストレスはないけど、平均年収が低い業界で働くか、多いに迷う所ですね。 http://average.yokohama3.net/a2/av05.html http://average.yokohama3.net/a2/av05.html a2平均年収を調べるには？ Fri, 23 Mar 2007 00:50:44 +0900 平均年収を調べる方法は、メジャーな方法だと四季報を見るというのがあります。 四季報には、上場企業の平均年収と平均年齢があります。業績がいい企業であれば、平均年収がよくなります。 前年の年収を反映していますので、今年も引き続き景気がいいから平均年齢もいい、とはならないところに注意が必要です。 そして、この平均年収は、月収の積み重ねだけじゃなくて、ボーナス込みだという事を覚えておかなければなりません。 平均月収が20万円で、ボーナスが400万円だと、平均年収が520万円です。月収が40万円で、ボーナスが40万円でも平均年収は520万円です。 どういった賃金構造なのかは、四季報の平均年収からでは分かりません。そして、平均年齢も見なくてはなりません。平均年齢が高く、平均年収も高ければ、若い世代の平均年収は低いと見なくてはいけません。 逆に平均年齢が30歳で、平均年収が600万円であれば、若い世代の平均年収はよいと言えます。 http://average.yokohama3.net/a2/av06.html http://average.yokohama3.net/a2/av06.html a2平均年収を調べるには？ Sat, 24 Mar 2007 00:51:25 +0900 転職する上で、その業界の平均年収をチェックすると思います。 しかし、平均年収だけをチェックしても、その業界の収益率や伸び率などを理解するには、ちょっと力不足です。 平均年収は、その企業自体の体力だと思いましょう。 では転職では何をチェックするべきでしょうか？ファンダメンタル的には、経常利益や営業利益を見ます。 また従業員の人数を調べて、営業利益を従業員数で割ります。そうすると一人当たりの営業利益が出てきます。この数字が大きいと、一人当たりの収益率がいいという結果になります。 つまりは、強い商品や営業力を持っているという事です。さらに、こうした企業は、従業員に利益を配分しやすいので、ボーナスもよくなる傾向にあります。そうなれば、平均年収も上がります。 転職を考える際には、平均年収だけをチェックするのではなく、経営指標も入念にチェックしておきましょう。 http://average.yokohama3.net/a3/av08.html http://average.yokohama3.net/a3/av08.html a3平均年収を超えるには？ Sun, 25 Mar 2007 00:52:50 +0900 誰だって、平均年収の高い業界で働きたいと思っているはず。その方が、同じ時間働いても、年収の高い方が実入りもいいから当然ですね。 平均年収の高い業界は、素材系、化学加工系、金融系などがあります。逆に、最終製品としてコンシューマ商品を販売するセットメーカーの場合、それほど平均年収は高くありません。 やはり付加価値という意味では、素材系や素材加工が出来る化学加工系がよく、平均年収も高くなります。その証拠に、財閥系の化学会社などは平均年収は高いです。 さらに金融系も平均年収では非常に有利です。 ただし、平均年収だけでは推し量れない仕事の満足度もあります。嫌いな仕事をしまでも、お給料がいい方がいいのか、それとも好きな仕事で仕事の満足度も高いけど、平均年収は低い。 どっちも選ぶのに困りますが、強いて言えば、ストレスの関係で考えると、平均年収が高い方がいいとは言いきれませんね。 あとは自分のビジョンをどう考えるか、それに尽きると思います。転職では、スキルや環境、そして業界の平均年収を考えながら決めましょう。 http://average.yokohama3.net/a3/av09.html http://average.yokohama3.net/a3/av09.html a3平均年収を超えるには？ Mon, 26 Mar 2007 00:53:21 +0900